キャリアパス
| 1年目 | （ 4月） | 入社、新入社員研修 |
|---|---|---|
| （ 5月） | 配属、事業所（工場）で各製造工程を経験 | |
| 2年目 | （10月） | 2年目研修、後輩をフォロー |
| 3年目 | （ 3月） | 主担当業務についての成果を発表（5年間毎年） |
| 4年目 | （10月） | 他の事業所へ配転 |
| 9年目 | （10月） | 主査に昇格、他の事業所へ配転 新規プロジェクト分科会メンバーに選抜 |
| 14年目 | （10月） | 管理職に昇格、他の事業所へ配転 新規プロジェクト分科会リーダーに抜擢 |
| 1年目 | （ 4月） | 入社、新入社員研修 |
|---|---|---|
| （ 5月） | 配属、事業所（工場）で各製造工程を経験 | |
| 2年目 | （10月） | 2年目研修、後輩をフォロー |
| 3年目 | （ 3月） | 主担当業務についての成果を発表（5年間毎年） |
| 4年目 | （10月） | 他の事業所へ配転 |
| 9年目 | （10月） | 主査に昇格、他の事業所へ配転 新規プロジェクト分科会メンバーに選抜 |
| 14年目 | （10月） | 管理職に昇格、他の事業所へ配転 新規プロジェクト分科会リーダーに抜擢 |